Anunciamos nuestro nuevo marco y estructura organizativa
18 de junio de 2024
El proceso de transformación requiere tiempo, paciencia y dedicación – como pasar de una semilla a una cosecha en la agricultura y la jardinería. Y ahora, el Plan de Colorado para Acabar con el Hambre (El Blueprint) está listo para compartir su propia cosecha después de una temporada de crecimiento, habiendo completado recientemente su viaje transformador.
La primavera pasada, iniciamos un proceso de un año para ayudar al Blueprint a evolucionar como conector, convocador y facilitador, y convertirnos en una organización aún más centrada en la comunidad en nuestro trabajo colectivo. Durante los 12 meses, escuchamos y aprendimos de nuestra comunidad y socios de la red, el equipo de la oficina del programa y el Consejo de Gobierno, junto con nuestros socios de planificación estratégica en Point b(e) Strategies, sobre cómo podría y debería verse esta transformación.
¡Ahora, estamos emocionados de presentar oficialmente el nuevo marco y estructura del Blueprint, que fue aprobado el mes pasado por unanimidad por nuestro Consejo de Gobierno!
Mira este mensaje en video o lee más abajo de Dolores Ramírez (ella), Directora Ejecutiva de Visión, y Joël McClurg (él), Director Ejecutivo de Integración, para una visión general completa de nuestra transformación organizativa. Esto incluye:
Lo que cambiará y lo que se mantendrá igual
Cómo funcionará el Blueprint en adelante
Qué significa esto para la participación
Y qué pueden esperar durante nuestra transición en los próximos meses
Nuevo Marco Organizativo
Aunque nuestra visión sigue siendo la misma, el Blueprint se enfocará más intencionalmente en apoyar a nuestra red estatal para lograr colectivamente la soberanía alimentaria para todos los que viven en Colorado. (Consulta nuestra visión, nueva misión y valores.)
Como parte de esto, nos alejamos de los cinco objetivos del plan original y ahora nos concentraremos en los cuatro nuevos compromisos organizativos. Estos son los nuevos pilares de la fundación de nuestra organización que impulsarán nuestro trabajo hacia adelante:
Convocar a las partes interesadas en torno a prioridades compartidas
Apoyar soluciones locales a problemas locales
Fortalecer recursos y construir capacidad
Defender cambios audaces de políticas
¿Quieres saber más sobre cada compromiso y lo que significan para el Blueprint? Mira este video o consulta estas diapositivas.
Esto también significa que estamos cambiando la forma en que trabajamos para satisfacer mejor las necesidades expresadas por la comunidad del Blueprint – y para alinearnos mejor con la visión, misión y compromisos de la organización. Profundizaremos más en eso a continuación.
Nueva Estructura Organizativa
Con cambios tan importantes en el marco del Blueprint, nuestras operaciones están cambiando y cómo funcionaremos se verá diferente en el futuro. Así es cómo estaremos estructurados:
Aquí están algunos de los cambios más notables que pueden esperar en los próximos meses:
Todos los grupos de trabajo finalizarán para julio de 2024, si no lo han hecho ya, ya que se enfocan en los cinco objetivos originales del plan, de los cuales nos estamos alejando.
Todos los comités existentes continuarán pero se renovarán para alinearse con nuestros cuatro nuevos compromisos organizativos. Estos incluyen política estatal, política federal y datos y evaluación.
Estamos finalizando algunos equipos de proyecto mientras que otros seguirán activos por un tiempo. Infórmate más sobre cuáles equipos de proyecto de duración limitada continuarán y en qué están enfocados ahora.
Presentaremos nuevos comités en los próximos meses, incluyendo voz comunitaria, comunicaciones y accesibilidad, y revisión de subvenciones. (¡Más información próximamente!)
Continuaremos reservando espacio para actualizaciones y la colaboración del Blueprint con agencias estatales y socios estatales en las reuniones de actualización sobre el acceso a alimentos, pero pasarán de ser trimestrales a bimensuales y de 90 a 120 minutos este otoño. Además, el Blueprint seguirá organizando reuniones trimestrales para las coaliciones alimentarias que están activas o que se están formando en todo Colorado.
Un consejo asesor estratégico, con representantes de coaliciones alimentarias locales y comunidades de Colorado, reemplazará al Consejo de Gobierno.
Y, por último, el Blueprint está ampliando su equipo de oficina del programa para cumplir mejor con los cuatro nuevos compromisos. Recientemente hemos introducido dos nuevos puestos y miembros del equipo: Gerente de Políticas y Gerente de Justicia Comunitaria. Y tendremos una Directora de Desarrollo en el equipo para finales del verano. Conoce a nuestro creciente equipo.
A medida que el Blueprint experimenta su tan esperada transformación, te pedimos amablemente que tengas paciencia mientras co-creamos nuevos espacios y expandimos nuestro equipo con nuevo personal.
Manteniéndose Informado y Comprometido
A medida que realizamos la transición completa en los próximos meses, aquí hay algunas maneras de cómo pueden seguir involucrados y actualizados sobre los acontecimientos:
En primer lugar, suscríbete a nuestro boletín y actualizaciones por correo electrónico para obtener las últimas noticias sobre la transformación organizativa del Blueprint, que incluye cuándo presentaremos nuevos comités y/o equipos de proyecto.
Únete a uno de nuestros comités existentes – política estatal, política federal y datos y evaluación – que están dando la bienvenida a nuevos miembros. También, infórmate más sobre nuestros equipos de proyecto actualmente activos y cuáles están aceptando más miembros.
¡Gracias a todos en nuestra red que contribuyeron durante nuestro proceso de un año! Sus ideas y perspectivas realmente ayudaron a dar forma al futuro del Blueprint, y estamos eternamente agradecidos con ustedes.
Y queremos dar un agradecimiento especial a nuestro pequeño pero poderoso equipo de oficina del programa por su incansable trabajo y dedicación, el liderazgo y la orientación de nuestro Consejo de Gobierno, y el inmenso apoyo de nuestros socios de planificación estratégica en Point b(e) Strategies.
Ha sido un gran viaje llegar aquí, y estamos más que emocionados de transformarnos en un verdadero centro comunitario – un lugar de conexión, colaboración y cambio positivo que trabaja por un Colorado donde cada persona que vive aquí pueda acceder a los alimentos que elige, donde los quiera y cuando los necesite.
En solidaridad,
Dolores Ramírez
Directora Ejecutiva de Visión
Joël McClurg
Director Ejecutivo de Integración